Specialist Consulting & Outbound Training ( Include In-door Training dengan konsep materi yang akan di sesuaikan)

P r o g r a m l a y a n a n k a m i T r a i n i n g D i v i s i o n Saat manusia dapat menjadi master atas potensi diri yang dimiliki maka arah kesuksesan sudah terbentuk. Eksplorasi diri tanpa batas adalah kunci kesadaran akan potensi diri yang hakiki dan berusaha adalah syarat untuk membuka pintu kesuksesan. Pelatihan merupakan metode pembelajaran yang difokuskan pada perkembangan sumber daya manusia. Dengan belajar, manusia dapat memproses suatu informasi menjadi lebih tahu, mengerti, mampu dan menjiwai. Oleh sebab itu kami membagi target pembelajaran kami menjadi tiga area yaitu: • Area Knowledge atau Area Pengetahuan merupakan salah satu target pelatihan dimana pada hasil akhirnya peserta tahu dan mengerti terhadap informasi atau materi yang disampaikan. • Area Skill atau Area Kemampuan merupakan target pelatihan dimana pada hasil akhirnya peserta pelatihan dapat mengaplikasikan teori atau pengetahuan yang didapat. • Area attitude atau Area Sikap merupakan target pelatihan dimana pada hasil akhir pelatihan peserta dapat menjiwai, menyikapi dan bertanggung jawab akan aplikasi materi dalam kehidupan sehari-hari. Pelatihan kami menggunakan metode Experiental Learning, Peserta akan mengalami sendiri proses belajar yang menyenangkan dengan materi yang telah dirancang dalam bentuk simulasi, study kasus dengan media permainan-permainan seru. Dalam pelatihan kami peserta akan dituntun untuk tidak sekedar tahu tetapi benar-benar memahami materi pelatihan yang di sampaikan melalui metode Coaching. P R O S E S P E L A T I H A N B u s i n e s s C o n s u l t i n g D i v i s i o n Program konsultasi kami disusun berdasarkan kebutuhan organisasi, setiap detail rancangan program konsultasi bersifat spesifik untuk setiap klien. Program kami disusun untuk menyempurnakan sistem yang sudah ada sehingga menghasilkan Continuous Improvement bagi organisasi anda. Pelayanan konsultansi yang kami berikan meliputi dari empat aspek penting dalam organisasi, yaitu Sistem kerja, Sumber Daya Manusia ( SDM) , Pengembangan bisinis, dan Hubungan industrial. Tahapan pelaksanaan proses konsultansi yang kami berikan adalah : 1. Identification, Memahami sistem kerja, menemukan dan memetakan variabel – variabel yang berpengaruh. 2. Analyze and Design, menganalisis variabel – variabel utama yang mempengaruhi dan menyusun program sesuai dengan hasil temuan. 3. Implementation, pelaksanaan program yang telah dibuat. 4. Evaluation, analisa dan menyempurnakan hasil dari proses jalannya program dengan metode yang terukur. 5. Persistence Maintenance, menjaga sekaligus meningkatkan hasil penyempurnaan dari suatu program yang sudah dilakukan dan menjalankan fungsi kontrol eksternal. Trainer atau Coach Trainer atau Coach dalam pelatihan adalah orang-orang yang berkompeten di bidang keilmuan Psikologi termasuk Hypnotherapy, NLP, Quantum Learning, Quantum Teaching, EFT, dsb. Trainer atau Coach dalam Konsultan adalah orang-orang yang berkompeten di bidang sistem industrial dan bersertifikasi Human Resource Management ( HRM) , Certified Human Resource Practioner ( CHRP) . Untuk outbound dengan game-game High impact dalam perencanaan dan setting game selalu menekankan Zero Accident, SDM kami adalah orang-orang berkompeten dibidangnya misalnya Pencinta Alam dan bersertifikasi BASARNAS ( Badan SAR Nasional) .